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新着情報 

•  2024年11月19日
• 【社内報　SIMCO通信の最新号を掲載しました】

 
今月も社内報　SIMCO通信が出来ました。
毎月1回の手作り感満載の社内報を是非ダウンロードしてお楽しみください。
 
初冬のイベントといえば、弊社では”ふいご祭り”を行っています。
”ふいご祭り”とはなんぞや？
 
「鞴」を使い火を扱う鍛冶職・金工職人・金物商たちのお祭りです。
土地によっては「踏鞴祭り」とも呼ばれる、日本の古き良き初冬の風物詩。
それでは、また次回
SIMCO通信2024年11月
 

2024年10月1日

～人財育成への取組～
企業としての総合力を高めるためには、やはり何よりも人材への投資、そしてその育成が、最も重要な課題の一つとなります。
個々の方々（社員）の大切な人生における、仕事に投入する時間やエネルギー、そしてその情熱はおそらく膨大なものになるからこそ、その場でもある会社は自身を磨き、そして本当の意味での充足を得るものでなければなりません。
　当社は社員の仕事へのモチベーションアップ、また組織力強化への取り組みの一環として、様々な社員教育に力を注いでいます。
各種講習会・セミナーへの参加や資格取得等も、全額会社負担にて強力に推進しています。
（下記は一例となります。）
 
🔳金属熱処理技能士（国家検定）
　・特級4名
　・一級7名
　・二級4名
 
🔳金属熱処理スーパーマイスター（東京工業大学・認定）
　・10名
 
🔳その他にも、公害防止管理者・危険物取扱者など国家資格取得者も多数在籍
（※2024年10月1日現在）
 

2024年5月31日
【市川工業高校の機械科３年Ａ組さんが工場見学に訪れました。】

2024年4月1日
【日本大学生産工学部さんで熱処理について講義】

当社社長、嶋崎利行が日本大学生産工学部の学生さんに向けて講義を行いました。
こちらの取り組みは1年に1回2日制（前半と後半）になっております。
2023年はこちらの日程で行いました。
9月26日（前半）
10月3日（後半）
 
受講した学生さんは、ものづくりの根幹を支える熱処理について熱心に聞いていました。
講義風景
 

2024年4月1日
【ものづくり日本大賞受賞】

当社社長、嶋崎利行が理事長を務める東部金属熱処理工業組合は、東京工業大学に協力を仰ぎ、独自の教育プログラムを開始しました。
この活動が評価され、2023年1月に「ものづくり日本大賞」を受賞しました。
 「第9回ものづくり日本大賞」表彰式
 「第9回ものづくり日本大賞」記念撮影
 「第9回ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞　賞状
 
また東部金属熱処理工業組合の取り組みが商工ジャーナル2024年２月号に掲載されました。是非ご覧下さい。
 商工ジャーナル2024.02月号
 

2020年11月12日
【はばたく中小企業・小規模事業者300社】に選ばれました！

当社では人材確保の一環として、女性雇用並びにシニア層の活用など多彩な人材戦略を行っています。
1.女性管理職への登用を行うことで会社にとって貴重な戦力とし、また結婚・出産後もしっかりと職場に復帰できるよう働き方改革を推進し働きやすい体制の構築を図っています。
2.シニア層も積極的に活用しており、就労に対する潜在的な需要や要望をしっかりとリサーチして見極め人材確保に繋げています。
 
こうした活動が評価され2020年11月「はばたく中小企業・小規模事業者300社」の「担い手確保」部門で選定されました。
「担い手確保」賞状
「担い手確保の知恵と成果」
 

【「組合祭り in Tokyo」の一コマ】

当社、社長が理事長を務めている東部金属熱処理工業組合が一昨年から東京都中小企業団体中央会の主催により、毎年有楽町国際フォーラムにて行われている「組合祭り in Tokyo」に出展を始めました。
こちらの日本刀は島根県安来市の和鋼博物館よりお借りしました。
 
島根県安来市は「鉄・たたら」が有名で、千数百年続く日本独自の製鉄法である「たたら」に関する我が国唯一の総合博物館です。
日本刀の強さとしなやかさ、その美しい地肌や波紋を生み出すには、たたら製鉄でのみ製錬される「玉鋼」と呼ばれる鉄が必要です。
その日本刀を構えて写真撮影をした当社社長を載せますので是非ご覧ください。
日本刀を構えて記念撮影に応じる社長
 

2024年1月1日
【会社案内とハイパーレスQのリーフレットを作成しました】

2023年1月20日
【会社案内動画とリクルート向け会社見学動画を公開しました】

コロナ対策として、業務でもなかなか工場見学に来られないビジネスマンの皆様と、地方から会社見学に来られないリクルート中の学生のみなさんに向けて、今現在の島崎熱処理のありのままの姿を感じていただける動画を作成致しました。是非、ご覧になってみてください。

会社案内動画〜鋼に魂を込める島崎熱処理

リクルート向け会社見学
 
 

【経営方針（第二クレド）】

1.同規模の会社の中では日本一の会社を目指します。
2.金属熱処理技術をコアに世の中に貢献出来る企業になります。
3.労働安全衛生を最重視し、宝物である大切な社員を守ります。
4.品質が命と心得、その研鑽を怠らず積極的に技術の向上に努めます。
5.営業力強化、原価低減、生産性の向上に邁進し社員の幸福や社会貢献のもととなる適正な利益を追求します。
6.会社を社会における学校と位置付け、社員教育を通して立派な社会人ならびに真の職業人（プロフェッショナル）を育てます。
7.毎日の5Sをしっかりと行い、節目の環境整備大会とクリーンデーを通してチェックを怠らず、爽やかに働けるピカピカの気持ちの良い職場にします。
8.法令を遵守して、世の中に迷惑をかけない会社になります。
9.社員が誇りを持って家族に紹介し、やりがいや夢を語れる会社になります。
10.みんなで頑張って、社員全員が笑顔になれる会社になります。
 

2024年4月1日
【2025年・2026年・2027年卒　採用スタートしました】

いよいよ2025年卒業の学生さん向け採用選考がスタートします。
 
・地元の安定企業で働きたい。
・頑張った成果を実感したい。
・いつかは自分が主役になって会社を成長させたい。
 
2024年には創業62周年を迎えました。一緒に100年企業を目指しましょう！
 
一度会社を見ていただき、工場の雰囲気や従業員の表情、伝わる熱や立ち上る煙をご自身の肌で感じて欲しいという思いから会社説明会を実施しています。
是非一度会社説明会へお越しください。
 

【会社説明会の内容】

・熱処理とは？
・会社が目指す方向性
・人財育成の取組
・熱処理工場の見学
・先輩社員とのフリートーク
 
毎年特に好評をいただいているのが最後の「先輩社員とのフリートーク」の時間です。
皆さんと比較的年の近い先輩社員と本音で話せる時間を設けています。
この間は人事の人間もいわゆる「偉い人」も同席しません。
聞きたくてもなかなか聞けない残業やお休み、給料の話しなどをどんどん先輩社員に聞いてみて下さい。
 
入社した若手社員の中には
「質疑応答の時間でゆっくり先輩社員と話しができたことで入社後の自分がイメージしやすかった」
「人柄や社風が伝わり入社を決めた」
など、この時間があったから選考を受けようと思ったという社員もいます
 
説明会の時間は少し長いですが、ぜひご自身の目で熱処理工場を体感し、将来の自分と重ね合わせてください。
 
【年間休日は製造業では多く118日です！（年休行使日5日含む）】
詳しい求人内容は下記リンクよりご確認ください。
 
採用専用サイト
 

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主な営業内容

• 熱処理に関する総合的なコンサルティング
• 素形材および溶接構造物の熱処理（調質・焼準・焼鈍）
• 雰囲気熱処理（ガス浸炭・高濃度浸炭・浸炭窒化焼入）
• 真空熱処理（急速ガス冷却）窒化処理（ガス軟/純窒化）
• 高周波焼入・フレームハード・矯正・ショットブラスト
• ソルトバス熱処理・サブゼロ処理・各種表面コーティング